新東京病院 事務職採用案内

新東京病院 事務職採用案内

自分らしく、
医療人らしく、
地域で頼られる当院で、
チームワークで病院を支える
医療人を目指しませんか。

Person求める人材像

患者さんを第一に考える(Patient first)、患者さん中心(Patient centered)の信頼される医療を目指したい方、患者さんの権利を重んじ、思いやりの念をもつことができる方を求めています。

Message事務部長メッセージ

新東京病院に「事務職」として入職を考えている皆さんへ

人のために働ける最高の職場です

多くの学生さんは、「病院」が就職先として選択肢に入ることは、ほとんどないのではないでしょうか?
しかしながら、病院は日本全国に数多く存在し、総務・経理・人事といった一般企業と同様の仕事をしている部署があり、大勢の人が働いています。病院は就職を考える時、“別モノ”ではないのです。

ただ、企業とは大きく異なるところがあります。それは事業の根幹が、人の命を守る「医療」であること。台風などの災害があっても臨時休業することはできません。病院を開くために、医療職だけでなく事務職も休むわけにはいきません。命を守る場で働いているのだ、という使命感が必要だと思います。

病院にお越しになられる「患者さん」は、誰しも不安や心配な気持ちを抱えて病院に来られています。患者さんのために、医師や看護師のために、自分はどう役に立てるのだろうか?
そんな問いを自分に投げかけながら、考えるだけでなく積極的に行動することが求められます。厳しい職場のように聞こえますね。素晴らしい医療者たちのパートナーとして、我々事務職も不断の努力が欠かせません。でも、私は“人のために働ける最高の職場”だと思っています。人のためを精いっぱい考え、行動し、人間として成長できるのです。
何より誇れるのは、私たち事務部門は“あったかい職場”であること。やりたいことがあれば、皆が助けてくれるポジティブ集団です。入職された一人ひとりを、全員で大事に育てていきます。そして長く一緒に働いていただきたい。ぜひ共に、地域、日本、そして世界に信頼される病院づくりに参画してみませんか?

新東京病院 事務部長水沢義孝

interview社員紹介

section1仕事について

  • question1当院に入職したきっかけを教えてください
  • answer学生の時、間接的であれ誰かの役に立てる場所で仕事をしたいと思っていて入職を決意しました。(地域連携室 Oさん)
  • answer医療事務の仕事を進めていく中で、より患者様の役に立つとともにキャリアアップを図っていくことが出来ると考えたから。(地域連携室 Nさん)
  • question2仕事をする上で大切にしていることはなんですか?
  • answer医師や看護師の方々が利用する情報システムが安定して利用できるよう、しっかりとメンテナンスすることを大切にしています。(情報システム課 Kさん)
  • answer私生活・精神的なマイナス面を仕事に持ち込まず、常に明るく一定の精神状態でいるように心がけています。仕事をする上で“信頼関係”はとても重要だと思っており、それを築くためには話しかけやすい人間でいることが大切なのではないかと考えているからです。(地域連携室 Iさん)
  • question3仕事のやりがいはどんな時に感じますか?
  • answer日々の仕事量が変化するため、昨日よりも今日、今日よりも明日とより多くの仕事量をこなせた際にやりがいを感じます。また、患者様の対応を行うことが少ない反面、患者様の搬送や荷物の受け渡しなど些細な対応の際に感謝の言葉を頂けるとやりがいを感じます。(総務課 Kさん)
  • question4仕事をする上で重要だと思う事を教えてください
  • answer相手の話をよく聞き、要望に対し出来る方法を常に考えること。(情報システム課 Uさん)
  • answer医療の現場では小さなミスが大きなミスへとつながります。基本的なことですが確認作業は非常に重要なことであると考えます。(総務課 Kさん)

section2職場について

  • question5職場の雰囲気を教えてください
  • answer質問や自分の意見が言いやすくコミュニケーションが多い。(医事課 Wさん)
  • answer社員同士が互いに気づかいや配慮ができる職場。(医事課 Kさん)
  • question6社風について教えてください
  • answerわからない事を質問しても、きちんと応じてくれて、親切な方が多い。(医療支援課 Oさん)
  • answer他部署とのコミュケーションも多く、明るい職場です。(総務課 Kさん)
  • question7どんな人と働きたいですか?
  • answer病院内/外問わず医師やコメディカルスタッフや事務員、患者様と接するお仕事なので、おおらかな外向性の高い方だと仕事が進めやすいのではないかと思います。(地域連携室 Iさん)

1日のスケジュール

2020年入職 地域連携室
石川 陽香
Haruka Ishikawa
自分の任されている仕事を終えた後は、難易度に関係なく次の仕事への自信と達成感を感じます。病院全体が“チーム医療”を大切にしていることもあり、様々な場面で周りの人たちから気にかけていただき、助けられていると強く実感しています。
AM
  • 08:30
    出社、朝一でTo doリストとメールのチェック
    連絡事項や引継ぎ業務を確認し、1日の業務内容を整理し仕事を始める準備をします。
  • 09:30
    連携施設からの依頼対応・データ入力
    必要なデータをまとめ、優先順位をつけて適宜対応しています。
    患者さんの診療に関係する重要なことなので、細心の注意を払っています。
    また自分の仕事を進めながら、院内/外からの電話対応も並行して行います。
  • 13:15
    昼食
    日によってお弁当を持参していますが、院内食堂の日替わりメニューは事前にチェックし、気に入ったメニューがあった日は食堂で昼食をとっています。
    大きな窓がある食堂は、天気がいい時は仕事合間のリフレッシュに最適だと思います。
PM
  • 14:00
    引き続き午前中の業務を継続
    午前と同様に病院内/外の依頼を対応し、当院の先生方とコミュニケーションを取りながら地域連携を図ります。
    その合間に郵便物を確認したり、連携施設へ必要書類のFAXを送信したりします。
  • 15:00
    広報資料の準備
    地域の先生方、医療機関向けの広報資料を作成し、発送準備にとりかかります。地域連携室(広報室)にて企画、制作、発送まで行います。
    月末には駅前クリニックの外来表の変更箇所をチェックし、連携施設に発送しています。
  • 17:15
    退社
    明日の準備や業務内容の引継ぎを行います。急ぎの対応業務がある場合は、事務処理が長引くこともありますが、基本定時に帰ることができます。
    その為退社後は、家族や友人と過ごしたり、駅前に行ってショッピングをしたりとプライベートな時間も充実しています。
2018年入職 総務課
小山 将樹
Shoki Koyama
患者様に限らず仕事には相手が発生するので、相手の意図をくみ取り行動するように心がけています。患者様の対応を行うことが少ない反面、患者様の搬送など、些細な対応の際に感謝の言葉を頂けるとやりがいを感じます。
AM
  • 08:30
    出社
    一日の業務の流れをイメージしながら出勤します。1階のカフェでコーヒーを買って気持ちを整えます。
  • 10:00
    デスクワーク
    急な患者搬送業務が発生することがあるので、隙間時間を最大限に利用し、メールや書類のチェックなどデスクワークを中心に行います。
  • 12:00
    救急車による患者搬送業務
    約5日間の救急車運転講習を受講したので、運転を担当することもあれば、助手席に乗車することもあります。医療スタッフと連携しながら患者様を安全に敏速に搬送できるよう、常に緊張感をもって対応します。
PM
  • 12:00
    昼食
    職員食堂には5種類のメニューがあるので、その日の気分で選びます。
  • 13:00
    統計業務
    主に外来・救急・手術件数を中心に集計し、データ化します。データ化された数字の背景を分析しながら変化を捉えます。
  • 15:30
    リフト車による患者搬送業務
    外来のある駅前クリニックから入院施設の本院まで患者さんを車いすごと乗り降りできるリフト車で搬送します。
  • 17:15
    退社
    退社前に翌日の業務の流れを確認します。常に緊張感をもって仕事をしているため、帰宅後は映画鑑賞でリフレッシュします。

Welfare福利厚生

  • 社員食堂
    病院が費用補助を行っており、朝食(200円)、昼食・夕食(380円)でご利用できます。安心・安全な食事でスタッフの健康を支えます。
  • セコムワンダードリーム
    国内・海外でのホテル・スポーツ・レジャー等の割引、チケットの購入等がお得に利用できる会員制のサービスです。旅行やレジャーの機会にぜひご活用ください。
  • 併設カフェ割引
    院内にあるカフェでは社員割引価格で飲食、購入できます。

Job description受験要項

受験要項
採用職種 事務職・営業職(人事課、総務課、資材課、経理課、システム課、地域連携室、医事課、医療支援課、健診センター、保険事業部、人間ドック室)
採用予定人員 若干
勤務時間 8:30〜17:15(実働8時間)
受験資格 下記(1~4)の条件を全て満たしている方
  1. 大学・短期大学・もしくは専門学校を令和4年3月卒業予定の方
  2. 患者さんを第一に考える(Patient first)、患者さん中心(Patient centered)の信頼される医療を目指したい方
  3. 患者さんの権利を重んじ思いやりの念をもち、誠実な態度で接したいと考えている方
  4. 職員間の連携を大切にできる方
勤務地 次のいずれかになります(松戸市内)
  • 新東京病院
  • 新東京ハートクリニック
  • 新東京クリニック
  • 新東京病院保健事業部
勤務条件 4週8休(シフト制/月8日~10日)
応募方法 下記書類を 人事課 新卒採用担当 宛までご郵送ください。
応募書類確認次第、こちらから連絡させていただきます。
応募書類 履歴書 ※写真付、卒業見込証明書、成績証明書
試験方法
  1. 一次試験 : 一般教養・作文・グループディスカッション
  2. 二次試験 : 面接(一次試験合格者のみ)
  3. 三次試験 : 院長・副院長による面接
試験会場・日時
  1. 一次試験 : 新東京病院 (受付 12時50分より)
    • 令和3年8月07日(土)13時00分
  2. ※ 上記日程での調整が難しいようでしたら、まずはご相談ください。

  3. 二次試験 : 各回の、第一次試験合格者にメールで通知します。
最終合格者 合格者には直接、メールで通知します。
採用予定日 令和4年4月1日
誇りを持ちながら働ける職場へ
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下記フォームまたは、お電話にて受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
電話でのお問い合わせ
0120-89-1174
人事課 新卒採用担当
月曜日〜金曜日 9:00〜17:00
(祝日・年末年始除く)
採用応募お問い合わせフォーム
下記の必要項目をご入力の上送信して下さい。内容を確認させて頂き担当者よりご連絡差し上げますので今しばらくお待ち下さい。
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