新東京病院 事務職採用案内

新東京病院 事務職採用案内

自分らしく、
医療人らしく、
地域で頼られる当院で、
チームワークで病院を支える
医療人を目指しませんか。

Person求める人材像

患者さんを第一に考える(Patient first)、患者さん中心(Patient centered)の信頼される医療を目指したい方、患者さんの権利を重んじ、思いやりの念をもつことができる方を求めています。

Message事務部長メッセージ

新東京病院に「事務職」として入職を考えている皆さんへ

人のために働ける最高の職場です

多くの学生さんは、「病院」が就職先として選択肢に入ることは、ほとんどないのではないでしょうか?
しかしながら、病院は日本全国に数多く存在し、総務・経理・人事といった一般企業と同様の仕事をしている部署があり、大勢の人が働いています。病院は就職を考える時、“別モノ”ではないのです。

ただ、企業とは大きく異なるところがあります。それは事業の根幹が、人の命を守る「医療」であること。台風などの災害があっても臨時休業することはできません。病院を開くために、医療職だけでなく事務職も休むわけにはいきません。命を守る場で働いているのだ、という使命感が必要だと思います。

病院にお越しになられる「患者さん」は、誰しも不安や心配な気持ちを抱えて病院に来られています。患者さんのために、医師や看護師のために、自分はどう役に立てるのだろうか?
そんな問いを自分に投げかけながら、考えるだけでなく積極的に行動することが求められます。厳しい職場のように聞こえますね。素晴らしい医療者たちのパートナーとして、我々事務職も不断の努力が欠かせません。でも、私は“人のために働ける最高の職場”だと思っています。人のためを精いっぱい考え、行動し、人間として成長できるのです。
何より誇れるのは、私たち事務部門は“あったかい職場”であること。やりたいことがあれば、皆が助けてくれるポジティブ集団です。入職された一人ひとりを、全員で大事に育てていきます。そして長く一緒に働いていただきたい。ぜひ共に、地域、日本、そして世界に信頼される病院づくりに参画してみませんか?

新東京病院 事務部長水沢義孝

interview社員紹介

  • 2018年入職
    臼井 貴志
    TAKASHI USUI
    / システム課
    向きあうべきはコンピュータではなく人 コミュニケーションが大事です 臼井貴志
    仕事をする上で重要なこと

    相手の話をよく聞き、要望に対し出来る方法を常に考えること。

    仕事をする上で大切にしていること

    その場の対処ではなく物事の本質を見極めること。

    職場の雰囲気

    何事も協力し合って課題を解決できる雰囲気

  • 2020年入職
    千葉 孝仁
    TAKAHITO CHIBA
    / 経理課
    若者よ、大志をいだけ! 千葉孝仁
    やりがい

    病院の売上等数値が目に見える事

    求める人材像

    お金を扱う部署なので責任感と注意力のある人

  • 2018年入職
    渡部 優
    YU WATANOBE
    / 医事課
    メリハリを付けて 勤務と私生活を 元気に過ごしましょう 渡部優
    当院に入職したきっかけ

    大学時代に医療事務の資格を取ったので資格をいかしたいと思いました。

    仕事をする上で大切にしていること

    気配り、コミュニケーション

    やりがい

    レセプト査定目標の達成

  • 2020年入職
    岡﨑 明子
    AKIKO OKAZAKI
    / 医療支援課
    経験は糧です。 良くも悪くも一つ一つの経験に 無駄はありません。 必ず、未来の自分に役立ちます。 岡崎明子
    仕事をする上で大切にしていること

    周囲に目を配り、自らの行動で誰が助かるか考える。

    求める人材像

    感謝と謙虚を忘れない。

  • 2013年入職
    大崎 佳苗
    KANAE OOSAKI
    / クリニック医事課
    まずは笑顔で 思いやりと声かけから 一緒にはじめましょう。 大崎 佳苗
    実際の仕事内容

    診察ブースで医師につき、患者さんの安心・安全を第一に、来院してから検査や診察を受けてお帰り頂くまでの一連の流れを速やかに行うこと。
    ・診察のご案内 ・次回予約のご案内 ・検査の説明
    ・各診察ブース、部署とのやりとり

    仕事をする上で重要なこと

    周りとのコミュニケーション
    臨機応変な対応ができるように、その都度状況を把握しておくこと

  • 2020年入職
    岡本 紳吾
    SHINGO OKAMOTO
    / 保健事業部
    一緒に成長していきましょう! 岡本 紳吾
    仕事をする上で重要なこと

    相手の要望は何かを理解し、自分の考えをしっかり相手に伝えること。

    実際の仕事内容

    ・健康診断の日程、場所、検査項目、金額の打ち合わせ。
    ・受診票や結果の納品
    ・見積書等、書類の作成

  • 2009年入職
    林 信寛
    NOBUHIRO HAYASHI
    / 医事課
    一緒に成長していきましょう! 岡本 紳吾
    実際の仕事内容

    ・受付窓口業務 ・会計窓口事務 ・会計入力業務
    ・診療報酬請求業務・医事統計 ・予約電話 ・患者対応

    仕事をする上で大切にしていること

    ・常に相手の立場に立ち物事を考え、個人に合った最善の方法を考えていく。
    ・各部署との連携やチームワーク。

    やりがい

    忙しい中でも人の為、患者様の為に仕事ができる事。

  •  
    人事課
    Human Resources Department
    病院を必要としている人の為に 共に汗を流してくれる方を 探しています。 梶山 自分の思いを実現させてください。 一緒に汗を流しましょう。 村山 病院の発展を支える。 手代木 向上心と思いやりの有る方 ・・・ぜひぜひ!! 中川 皆様のご応募お待ちしています 伊藤愛 「働く」という事について 一緒に考えています。 中村(純) 

1日のスケジュール

2020年入職 地域連携室
石川 陽香
Haruka Ishikawa
自分の任されている仕事を終えた後は、難易度に関係なく次の仕事への自信と達成感を感じます。病院全体が“チーム医療”を大切にしていることもあり、様々な場面で周りの人たちから気にかけていただき、助けられていると強く実感しています。
AM
  • 08:30
    出社、朝一でTo doリストとメールのチェック
    連絡事項や引継ぎ業務を確認し、1日の業務内容を整理し仕事を始める準備をします。
  • 09:30
    連携施設からの依頼対応・データ入力
    必要なデータをまとめ、優先順位をつけて適宜対応しています。
    患者さんの診療に関係する重要なことなので、細心の注意を払っています。
    また自分の仕事を進めながら、院内/外からの電話対応も並行して行います。
  • 13:15
    昼食
    日によってお弁当を持参していますが、院内食堂の日替わりメニューは事前にチェックし、気に入ったメニューがあった日は食堂で昼食をとっています。
    大きな窓がある食堂は、天気がいい時は仕事合間のリフレッシュに最適だと思います。
PM
  • 14:00
    引き続き午前中の業務を継続
    午前と同様に病院内/外の依頼を対応し、当院の先生方とコミュニケーションを取りながら地域連携を図ります。
    その合間に郵便物を確認したり、連携施設へ必要書類のFAXを送信したりします。
  • 15:00
    広報資料の準備
    地域の先生方、医療機関向けの広報資料を作成し、発送準備にとりかかります。地域連携室(広報室)にて企画、制作、発送まで行います。
    月末には駅前クリニックの外来表の変更箇所をチェックし、連携施設に発送しています。
  • 17:15
    退社
    明日の準備や業務内容の引継ぎを行います。急ぎの対応業務がある場合は、事務処理が長引くこともありますが、基本定時に帰ることができます。
    その為退社後は、家族や友人と過ごしたり、駅前に行ってショッピングをしたりとプライベートな時間も充実しています。
2018年入職 総務課
小山 将樹
Shoki Koyama
患者様に限らず仕事には相手が発生するので、相手の意図をくみ取り行動するように心がけています。患者様の対応を行うことが少ない反面、患者様の搬送など、些細な対応の際に感謝の言葉を頂けるとやりがいを感じます。
AM
  • 08:30
    出社
    一日の業務の流れをイメージしながら出勤します。1階のカフェでコーヒーを買って気持ちを整えます。
  • 10:00
    デスクワーク
    急な患者搬送業務が発生することがあるので、隙間時間を最大限に利用し、メールや書類のチェックなどデスクワークを中心に行います。
  • 12:00
    救急車による患者搬送業務
    約5日間の救急車運転講習を受講したので、運転を担当することもあれば、助手席に乗車することもあります。医療スタッフと連携しながら患者様を安全に敏速に搬送できるよう、常に緊張感をもって対応します。
PM
  • 12:00
    昼食
    職員食堂には5種類のメニューがあるので、その日の気分で選びます。
  • 13:00
    統計業務
    主に外来・救急・手術件数を中心に集計し、データ化します。データ化された数字の背景を分析しながら変化を捉えます。
  • 15:30
    リフト車による患者搬送業務
    外来のある駅前クリニックから入院施設の本院まで患者さんを車いすごと乗り降りできるリフト車で搬送します。
  • 17:15
    退社
    退社前に翌日の業務の流れを確認します。常に緊張感をもって仕事をしているため、帰宅後は映画鑑賞でリフレッシュします。

Welfare福利厚生

  • 社員食堂
    病院が費用補助を行っており、朝食(200円)、昼食・夕食(380円)でご利用できます。安心・安全な食事でスタッフの健康を支えます。
  • セコムワンダードリーム
    国内・海外でのホテル・スポーツ・レジャー等の割引、チケットの購入等がお得に利用できる会員制のサービスです。旅行やレジャーの機会にぜひご活用ください。
  • 併設カフェ割引
    院内にあるカフェでは社員割引価格で飲食、購入できます。

Job description受験要項

受験要項
採用職種 事務職・営業職(人事課、総務課、資材課、経理課、システム課、地域連携室、医事課、医療支援課、健診センター、保険事業部、人間ドック室)
採用予定人員 若干
募集学科 全学部 全学科
受験資格 下記(1~4)の条件を全て満たしている方
  1. 大学・短期大学・もしくは専門学校を令和4年3月卒業予定の方
  2. 患者さんを第一に考える(Patient first)、患者さん中心(Patient centered)の信頼される医療を目指したい方
  3. 患者さんの権利を重んじ思いやりの念をもち、誠実な態度で接したいと考えている方
  4. 職員間の連携を大切にできる方
勤務地 次のいずれかになります(松戸市内)
  • 新東京病院
  • 新東京ハートクリニック
  • 新東京クリニック
  • 新東京病院保健事業部
勤務時間 8:30〜17:15(実働8時間)
勤務条件 4週8休(シフト制/月8日~10日)
応募方法 下記書類を 人事課 新卒採用担当 宛までご郵送ください。
応募書類確認次第、こちらから連絡させていただきます。
応募書類 履歴書 ※写真付、卒業見込証明書、成績証明書
試験方法
  1. 一次試験 : 一般教養・作文・グループディスカッション
  2. 二次試験 : 面接(一次試験合格者のみ)
  3. 三次試験 : 院長・副院長による面接
試験会場・日時
  1. 一次試験:新東京病院
    一次試験の日程については、個別のご相談に応じますので、まずはご連絡ください。
  2. 二次試験 :一次試験合格者にメールで通知します。
最終合格者 合格者には直接、メールで通知します。
採用予定日 令和4年4月1日
誇りを持ちながら働ける職場へ
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Contact採用応募・お問い合わせフォーム

事務職の募集・応募に関するご質問やお問い合わせは
下記フォームまたは、お電話にて受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
電話でのお問い合わせ
0120-89-1174
人事課 新卒採用担当
月曜日〜金曜日 9:00〜17:00
(祝日・年末年始除く)
採用応募お問い合わせフォーム
下記の必要項目をご入力の上送信して下さい。内容を確認させて頂き担当者よりご連絡差し上げますので今しばらくお待ち下さい。
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